劳动仲裁是解决劳动争议的一种常见方式，但是许多人关心的一个问题是：劳动仲裁开庭后，究竟需要多长时间才能获得判决书？下面将通过问答的形式详细介绍这个问题。
1. 劳动仲裁开庭后多久下判决书？
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁案件自立案之日起应当在60日内作出仲裁裁决，并书面通知当事人。因特殊情况需要延长的，最长不得超过30日。
2. 为什么劳动仲裁需要一定的时间来作出判决？
劳动仲裁是一项严肃的法律程序，需要确保所有证据和争议都得到充分审议和考虑。仲裁员需要听取双方当事人的陈述和辩论，并审查相关证据。这个过程可能需要一定的时间，以保证公正、客观地作出判决。
3. 如果劳动仲裁案件复杂，是否会延长作出判决的时间？
是的，如果劳动仲裁案件特别复杂，仲裁机构可能需要更多时间来审查和研究相关证据材料。根据法律规定，特殊情况下可以延长作出判决的时间，但延长的天数不得超过30日。
4. 如果等待时间超过规定的期限，是否可以申请加急处理？
是的，如果等待劳动仲裁判决的时间超过规定的期限，当事人可以向仲裁机构申请加急处理。仲裁机构在接到申请后，会尽快进行处理，并尽量缩短作出判决的时间。
5. 劳动仲裁判决书如何送达给当事人？
劳动仲裁判决书通常以书面形式送达给当事人。仲裁机构会将判决书以挂号信、专人送达等方式送达给双方当事人，确保他们及时了解判决结果。
总结：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁案件开庭后，通常在60日内作出判决，并书面通知当事人。如果案件复杂或特殊情况下，可以适当延长最长30日。如果期限超过规定，当事人可以申请加急处理。判决书以书面形式送达给双方当事人。劳动仲裁的时间周期和程序保证了公正、客观的判决结果。
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